服务领域主要包括：
● 普通劳动法实务：担任常年法律顾问；起草和修订企业雇佣合同；起草和修订企业集体谈判协议；起草和修订企业章程，包括：工资的支付、休息和休假、奖惩制度、绩效评估、补充保险计划（企业年金计划）、股票期权计划、保密、竞业禁止
● 具体劳动法实务：安排并购中的人员配置和薪酬；安排国有企业二级业务与核心业务分离、二级线独立化、安排超编人员配置和薪酬；安排（业务流程重组）员工裁员计划和方案；安排破产人员配置方案和人员补偿；参与与工会的谈判；办理企业内部工会的设立、职能、工作程序等有关事项
● 诉讼和仲裁：代表企业参加劳动仲裁、代表企业参加劳动诉讼、在劳动诉讼中代表劳工